JENARO PLIEGO

Samurai Game ®

Una Experiencia Diferente.

El Samurai Game®, es una experiencia única diseñada magistralmente por George Leonard.

 Metafóricamente esta dinámica vivencial tiene como objetivo final, el invitar a los participantes a contribuir desde una decisión personal, con la paz, la armonía, y el bienestar de su empresa, familia y país, a través de una simulación de la batalla entre dos ejércitos de Samurai.

La batalla en si misma, es un espacio de compromiso basado en los principios del camino del guerrero Samurai, o código de conducta Samurai conocido como  Bushido, Cada participante es desafiado a manifestarse a cada momento bajo este principio como una oportunidad de hacerlo su forma de vida personal ,los principios del Bushido se pueden aplicar en todas las áreas de la vida del participante.

De esta forma principios como; Honradez y Justicia, Valor Heroico, Compasión, Cortesía, Honor, Sinceridad absoluta ,el Deber y la Lealtad, se convierten en los pilares sobre los cuales, cada participante, construye la victoria sobre si mismo al enfrentarse a cada reto con respeto y dignidad.

El espacio que se ofrece para esta dinámica, es de respeto, lealtad y dignidad absoluta para y desde cada participante, lo cual, facilita un ambiente de apertura, cohesión e integración entre los participantes.

Elementos de coaching ontológico, inteligencia emocional, comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo, soportan esta dinámica vivencial integral.

Bienvenidos al Samurai Game®  una experiencia con la capacidad de alterar la vida de los participantes de forma positiva.

¿Qué hace único al Samurai Game®?

Lo que hace única está dinámica del Samurai Game® , es que difícilmente puede haber 2 iguales ya que el juego como tal, tiene vida propia y va siendo improvisado por los participantes, lo cual contribuye de manera significativa a lograr una profunda conciencia en la organización, liderazgo efectivo y la cohesión de sus equipos de trabajo.

 Cada Juego presenta una serie de ejemplos fascinantes e impredecibles que pueden reflejar las presiones del negocio, la dinámica corporativa y sus políticas , la competencia profesional, así como los sucesos de la vida personal, familiar y empresarial del día a día; el juego presenta repetidamente oportunidades para que cada participante se pueda observar honestamente bajo las siguientes preguntas:

 ¿En que grado de decisión y honestidad  estas dispuesto a actuar para lograr los resultados que tu dices que quieres y necesitas?

 ¿Qué principios y valores fundamentales pones en juego en tu vida y para alcanzar el éxito?

 ¿Que tan  bien funcionas en un ambiente incierto e injusto?

Estas son algunas razones por la que organizaciones e individuos invierten repetidamente en esta experiencia.

 Samurai Game® esta diseñado para ser facilitado en un ambiente de formalidad, respeto y dignidad para los participantes en todo momento.

Propósito del Juego

Situar a los participantes en un dominio no familiar de relaciones y ejercicio de la autoridad, desde esta perspectiva, ellos pueden obtener claramente, un entendimiento profundo y conmovedor, acerca de los patrones habituales de vida y negocio que tienen.

 Crear una experiencia de competencia intensa la cual demanda honor, dignidad e integridad.

 Proporcionar las circunstancias en donde cada individuo y equipo, pueden mostrar integridad cuando nadie esta observando, apoyarse cuando la situación se pone  compleja y las reglas no aplican fácilmente, mostrar compromiso cuando el futuro no es claro y no hay certeza del éxito. 

 Crear la situación en donde los participantes vuelven a un profundo interés conciente, acerca del esplendor y el valor supremo de la vida

 Ofrecer a los participantes la oportunidad de morir y regresar a la vida simbólicamente.

 Fomentar que los participantes tomen conciencia profundamente, de los lugares que hay dentro de cada uno, en donde quieren detenerse o no están dispuestos a estar incómodos.

 

Que los participantes puedan Profundizar a conciencia  acerca del contenido emocional de sus  acciones y de la interacción acumulada de sus emociones , creencias y sus reacciones físicas.

 Impulsar al límite la integridad personal y del equipo, para aprender cuando se fractura y/o se fortalece.

Los pretextos no evitan que cumplas con tu responsabilidad.